Dans le cadre de sa volonté constante d’améliorer les conditions de travail et de renforcer les compétences de ses équipes, la Direction Générale de l’ARPT a initié une formation sur l’évaluation annuelle des performances, portée par la Direction du Capital Humain.
Cette formation a permis d’outiller les cadres de l’institution sur les bonnes pratiques en matière d’évaluation, un processus essentiel pour accompagner le développement professionnel et institutionnel.
La cérémonie de clôture s’est tenue ce jeudi 16 octobre, sous la présidence de Monsieur le Directeur Général Adjoint. Les participants ont profité de cette occasion pour exprimer leur gratitude envers la Direction Générale et souligner l’importance de la pérennisation de telles initiatives.
Au nom du Directeur Général, Monsieur le Directeur Général Adjoint a félicité l’ensemble des participants pour la qualité des échanges et leur implication tout au long de la formation. Il a également encouragé chacun à mettre en application les enseignements acquis afin de renforcer l’efficacité et la performance collective de l’institution.
La cérémonie s’est conclue par la remise des attestations aux bénéficiaires et une photo de famille symbolisant l’esprit de cohésion et d’engagement qui anime l’ARPT.
