DAO POUR LE RECRUTEMENT D’UN CABINET SPÉCIALISÉ EN RESSOURCES HUMAINES POUR L’ANALYSE DES PROFILS ET COMPETENCES, L’ELABORATION D’UN REFERENTIEL DES METIERS ET LA MISE EN PLACE D’UNE GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (GPEC)
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