Dans le cadre de la politique de renforcement des capacités portée par la Direction du Capital Humain, des sessions de formation sur la Responsabilité Managériale ont été organisées du lundi 30 juin au mardi 15 juillet 2025, au sein de notre institution, à l’attention des Responsables de Division.
Faisant suite aux premières sessions destinées aux membres du CODIR, du Comité Consultatif et aux Responsables de Services d’appui, cette nouvelle étape visait à consolider une culture managériale fédérative et à inscrire le management au service de la performance collective.
Ces sessions ont constitué de véritables moments d’échanges entre collaborateurs et ont permis d’accompagner les cadres sur des thématiques clés telles que :
Faisant suite aux premières sessions destinées aux membres du CODIR, du Comité Consultatif et aux Responsables de Services d’appui, cette nouvelle étape visait à consolider une culture managériale fédérative et à inscrire le management au service de la performance collective.
Ces sessions ont constitué de véritables moments d’échanges entre collaborateurs et ont permis d’accompagner les cadres sur des thématiques clés telles que :
- La gestion de la performance organisationnelle ;
- Le leadership éthique ;
- Le management agile ;
- L’intelligence artificielle et la responsabilité managériale ;
- La prévention et la gestion des conflits.
